“薪酬绩效系统”咨询是通过专家咨询师入驻企业的方式，通过一定的时间周期，提供目标实现、薪酬绩效重塑、流程优化、系统性的解决问题。解决外面的人引不进来，里面的人激不活，激活的留不住，目标难实现等。