1、员工激励：员工从"打工者"变成"合伙人"，1周完成架构设计，让高管真正站在老板角度思考问题。
2、股权架构：如何把财富搬到家族公司里？员工持股平台、创始合伙团队、控股公司、上下游公司、投资机构主体公司如何持股？防火墙设计？